Caracas, 27 Abr. AVN .- Desde la llegada de la Revolución, hace doce años, se ha impulsado una política sostenida de incrementos de salarios, junto a otros beneficios sociales que permiten mejorar las condiciones y la calidad de vida del pueblo venezolano, manifestó la ministra del Poder Popular para el Trabajo, María Cristina Iglesias.
Al respecto, dijo que tras el anuncio del presidente de la República, Hugo Chávez, de aumentar el salario mínimo a Bs. 1.548, la clase obrera venezolana se ha pronunciado satisfecha.
“Se hizo una consulta a las principales organizaciones de empleadores del país y a las centrales sindicales. Hay una comprensión de que es una política sostenida de incrementos de salarios y que es la punta del iceberg de la gran política social de nuestro país”, indicó Iglesias, en el programa Contragolpe, de Venezolana de Televisión (VTV).
La titular de la certera del Trabajo recordó que el Estado hace grandes esfuerzos para continuar asegurando el bienestar popular, a través de los sistema de salud pública, de educación, así como también con el incremento de la matrícula universitaria, la red Mercal, Pdval, entre otros beneficios.
Iglesias añadió que junto al aumento del salario mínimo el pueblo debe luchar contra la especulación.
“Debemos hacer una especie de cruzada contra la especulación. Por un lado para producir más y mejor, y para incrementar la producción nacional. Para eso el Gobierno tiene la mesa servida, con la gran Misión AgroVenezuela, el desarrollo de la pequeña y la mediana industria, las cadenas productivas, y todo lo que está trabajando el Estado, muchas veces en articulación con el sector privado y con el pueblo, fundamentalmente, en una gran alianza productiva”, acotó.
El presidente de la República, Hugo Chávez Frías, anunció, este lunes, el incremento del salario mínimo a 1.548 bolívares fuertes, medida que beneficiará a los empleados del sector público y privado, así como a jubilados, pensionados y a las integrantes de la misión Madres del Barrio.
Explicó que este incremento se efectuará en dos partes: El 1 de mayo se pagará 15% de aumento y, sobre ese nuevo salario, el 1 de septiembre se cancelará el 10%.
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