Salario mínimo venezolano se ubica en 959, 08 bolívares fuertesEl salario mínimo de Venezuela, equivalente a 446 dólares, se ubica entre los más altos de Latinoamérica / En el pasado primero de mayo se hizo efectivo un primer aumento de 10%, que elevó el salario mínimo a 879, 4 bolívares fuertes
Caracas.- A partir de este martes se completa el 20% del incremento salarial decretado por el Presidente Hugo Chávez, como parte de una política oficial encaminada a una mejor distribución de los ingresos petroleros del país.
Al respecto, desde este primero de septiembre, el salario mínimo en Venezuela se ubica en 959,08 bolívares fuertes, según lo establece el de acuerdo al decreto presidencial, firmado en el pasado mes de mayo. De allí que este mes se comenzará a cancelar la segunda parte del aumento salarial, correspondiente a otro 10%.
El salario mínimo de Venezuela, equivalente a 446 dólares, se ubica entre los más altos de Latinoamérica. Como se recordará, en el pasado primero de mayo se hizo efectivo un primer aumento de 10%, que elevó el salario mínimo a 879, 4 bolívares fuertes.
Aunque con este ajuste se completa el aumento de la remuneración básica de 20% en dos partes que el Ejecutivo nacional ordenó para este año, el mismo se queda corto para cubrir la avanzada inflacionaria que se estima para este año y que funcionarios cifran entre 26 y 28% al cierre del año.
Ya en julio la variación anualizada de precios al consumidor se situaba en 26,2%, según los datos que maneja el Banco Central de Venezuela. De tal manera, la estimación apunta a un aumento salarial que no compensará los efectos de la inflación. Cuando se observa la escalada de los precios se aprecia que los alimentos y las bebidas subieron 24% en el último año, alquiler de viviendas 12,2% y vestido y calzado 17,5%.
De acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la Canasta Alimentaria Normativa se situó en junio en 922,44 bolívares fuertes. El organismo oficial ha señalado en el pasado que el compendio de gastos básicos de un hogar dobla el costo de los gastos por alimentación, lo que implica que hasta junio los costos por alimentos, salud, vivienda y educación para una familia venezolana ascendían a 1.844,88 bolívares fuertes al mes.
De tal manera, el ajuste del salario mínimo que entra en vigencia desde hoy puede cubrir 51,9% de la cesta básica, y se necesita que al menos dos personas reciban remuneraciones mínimas para que un hogar cubra sus necesidades.
El aumento de 10% del salario mínimo que quedaba pendiente implica un cambio al tope de protección para los trabajadores en caso de despidos.
El decreto de inamovilidad laboral, vigente hasta el 31 de diciembre de este año, indica que los trabajadores que devenguen un sueldo básico mensual menor al equivalente a tres salarios mínimos "no podrán ser despedidos, desmejorados, ni trasladados, sin justa causa, calificada previamente por el inspector del trabajo de la jurisdicción", según señala el decreto de inamovilidad publicado en la Gaceta Oficial 6.603 del 2 de enero de este año.
Desde este martes los obreros o empleados que ganen un sueldo básico de hasta 2.877,24 bolívares fuertes mensuales quedan amparados por la medida. Hasta agosto los trabajadores protegidos eran aquellos que devengaban cada mes hasta 2.637,45 bolívares fuertes.
Por su parte, en concordancia con la Ley de Alimentación de los Trabajadores, las empresas con más de 20 trabajadores, que no cuentan con el servicio de comedor, deberán pagarle el bono de alimentación a todo el personal que tenga un salario normal de hasta 2.877,24 bolívares fuertes, es decir, no más de tres salarios mínimos.
Según esa normativa, los patronos deben cancelar entre 0,25 y 0,5 Unidades Tributarias por jornada laboral a sus trabajadores. Esto representa pagos entre 13,75 y 27,5 bolívares fuertes por cada día laborado.
Francisco Fagundez
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